党务工作常常被认为是务“虚”，但是如何将“虚”务得有水平，这就需要基层党组织的各党务干部都认真负责地工作。只有党务工作者有强烈的责任意识和忧患意识，才能在工作中悟出实效，推动实践。

　　但是，由于各单位人员流动快，沉积工作都岗位调整频繁，很多“新手”上岗后，对党务工作知之甚少，有的甚至对发展党员的流程都不清楚，而发展党员是党务工作的重要组成部分，是为共产党注入新鲜血液的重要手段，对此项工作的不熟悉，将会大大影响党务工作的开展。因此，组织党务干部进行业务培训，就变得至关重要了。

　　具体来谈，有以下四点重要性：

　　1、增强责任感和使命感。

　　通过培训，增强党务干部的责任感和使命感，把组织交代的任务当成自己的责任，把它看成是组织的一种信任，真心实意去对待，那么在开展工作时，才会具体、细致、深入，只有带着责任，才会知道如何解决问题，如何更好地开展工作。每位党务干部都不忘自己的职责，不忘自己的身份，有踏踏实实做好党务工作的品格，这样党建工作就会有希望。

　　2、更新思想观念，开拓思路。

　　原来的党务工作，更多的是停留在按部就班的层面，觉得完成了规定动作就行，没有开拓创新的想法，也找不到方向。通过培训，系统学习党建工作经验和体会、领导干部执行力、创新思维与管理等，可以拓宽工作思路，加深对当前党建形势、政策和认识和理解，明确今后的工作方向，在思想上有所改变，从而进一步增强做好党建工作的自觉性和信心。

　　3、丰富自身党建知识。

　　作为党务干部，应该熟悉党建理论基础知识、业务知识，才能让自己更好地开展工作。通过培训，系统学习实际操作流程，对党员发展、党费收缴、党支部建设等实用而且理论性强的知识再次学习，有利于更好地开展今后的工作。

　　4、明确工作方向。

　　党建工作头绪多、任务重，明确工作任务和目标、改进工作方法，才能提高党建工作的效率。在培训时，需注意以下几点：一是要处理好基础工作与重点工作的关系，不能顾此失彼;二是要充分调动资源，争取多方支持;三是要不断巩固成果，特别是深受广大党员干部欢迎的工作，工作中与时俱进。