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一、着眼持续发展，进一步抓好干部教育培训基础性工作
1、加强指导。加强对每个班级培训工作指导，做好分级、分层培训协调工作。
2、完善机制。建立纵向联动机制，建立与省内外相关单位的横向互动机制，做好优质资源共享、信息互通等工作。
3、加强调研。为适应形势任务发展变化需要，坚持问题导向和目标导向，围绕实现优化资源配置、完善内容设置、创新方式方法，提升培训质量和效益的目标，着力开展调查研究。
二、突出素能导向，进一步抓好各类培训工作
1、突出重点，抓好主体班培训。加强基层干部教育培训工作，以形势任务、业务能力、综合素质为内容，积极接收参训单位的预定。
2、紧贴中心，开展专题培训。围绕商事制度改革和市场监管执法工作，举办商事制度改革、事中事后监管、企业信用监管、竞争执法工作、市场专项整治、消费维权工作、党性教育等专题培训班，做好培训组织管理以及培训保障工作。
