宁远县组工干部专业化能力提升专题培训班心得体会

网络   浏览次数:58   2019-06-04

  此次培训紧扣主题,内容丰富,形势多样。在这里,我们学习了知识,增长了见识,感悟良多、启发良多,不仅是一次专业能力的提升,也是一次综合素质的全面提升。

  此次学习,我感受最深的是南京市委对人才工作的重视,南京的人才近流入量居全国前列,自2011年连续6年被评价为外籍人眼中最具吸引力的十大城市之一。8月29日,市委书记李晖在全市人才工作会议上强调,要加快人才强市步伐,把党管人才原则贯穿于人才工作发展的全过程,真正树立起创新、开放、包容、竞争的观念,让“到永州去,回永州来”成为人才集聚新风向。

  作为宁远县委组织部分管人才工作的副部长,当以此次培训为契机,认真学习和借鉴杭州人才工作的成功经验和做法,结合我县实际,狠抓全市人才工作会议精神的落实落地,大力创新工作方法,破除体制机制障碍,加强人才工作平台建设和队伍建设,进一步优化精准服务,更加突出柔性引才和团队引才,完善人才评价考核管理机制,同时加强对存量人才的培养和激励,切实提高宁远人才工作的科学化水平,努力推动人才发展与经济社会发展深度融合,形成“人才服务宁远,宁远成就人才”的双赢局面。

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